İş Yerlerinde Mobbinge Karşı Yeni Dönem: Cumhurbaşkanlığı Genelgesi Yayımlandı
İş Yerlerinde Mobbinge Karşı Yeni Dönem: Cumhurbaşkanlığı Genelgesi Yayımlandı.
Cumhurbaşkanlığı, iş yerlerinde psikolojik taciz (mobbing) ile mücadeleye yönelik yeni önlemleri içeren 2025/3 sayılı genelgeyi yayımladı. Resmi Gazete’de duyurulan genelge, çalışanların motivasyonunu artırmak, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak, iş yerlerinde sistematik baskı ve kötü muameleye karşı etkin önlemler almak amacıyla hazırlandı.
Genelgede, psikolojik tacize maruz kalan çalışanların şikâyetlerini iletebileceği kurumlar detaylandırıldı. Çalışanlar, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER), Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu, ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu ve Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvuruda bulunabilecek.
Ayrıca, işveren ve yöneticilere mobbingi önleyici tedbirler alma sorumluluğu getirildi. İş yerlerinde farkındalığın artırılması amacıyla eğitim programları düzenleneceği, şikâyetlerin gizlilik içinde değerlendirileceği ve mağdurların haklarının korunacağı vurgulandı.
Psikolojik tacizle mücadelede yasal dayanakları güçlendirmek adına, 2011/2 sayılı genelge kapsamında kurulan Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu’nun yeniden yapılandırıldığı ve çalışmalarına devam edeceği belirtildi.
Cumhurbaşkanlığı genelgesi, iş yerlerinde psikolojik tacizi önlemeye yönelik politikaların uygulanmasını zorunlu kılarken, toplu iş sözleşmelerinde de bu konuda özel düzenlemeler yapılmasına özen gösterileceğini duyurdu.
Yeni düzenlemelerin, çalışanların haklarını daha etkin koruyarak, iş yerlerinde daha sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturulması hedefleniyor.
-
Mobbing
-
işyerleri
-
serhaber
-
Genelge
-
CİMER
-
türkiyebüyükmilletmeclisi
-
sosyalgüvenlik
-
psikolojikşiddet
-
Cumhurbaşkanlığı
-
Gündem
Bakmadan Geçme
